Senior Reward Specialist
Van Lanschot
Amsterdam
5 dagen geleden

Over de organisatie

Heb jij passie voor het vakgebied van Reward? Ben jij een scherpe en overtuigende gesprekspartner op alle niveaus van een organisatie?

Reageer dan direct op deze uitdagende rol. De deadline van de vacature is 30 november 2018.

Van Lanschot Kempen is gespecialiseerd in de toekomst. Al vanaf 1737. Vandaag, zo’n 300 jaar later, gaat ons verhaal - over het oudste onafhankelijke financiële instituut van Nederland -

verder. Met labels als Kempen (asset management & merchant banking), Van Lanschot (private banking) en Evi (online beleggen) vertalen we onze historie naar de wereld van nu.

Bij elkaar opgeteld werken we dus al bijna 3 eeuwen met grote toewijding en financieel vakmanschap aan de financiële vooruitgang van onze klanten.

In alle functies en bij elk label staat persoonlijke aandacht, kennis en ervaring voorop. Daarmee onderscheiden we ons. Verwachtingen van onze klanten waarmaken?

Graag. Maar het liefst overtreffen we ze. Samen met jou, want onze medewerkers zijn ons belangrijkste kapitaal.

De functie

Als Senior Reward Specialist ben je samen met je team verantwoordelijk voor de uitvoering van het Reward beleid binnen Van Lanschot Kempen.

Je draagt zorg voor de implementatie van nieuwe projecten op het gebied van Reward en geeft (on)gevraagd advies op strategisch / tactisch niveau vanuit een (inter)nationaal blikveld.

Het team bestaat in totaal uit 4 personen. Je werkt verder nauw samen op de afdeling met de HR Business Partners, Business Analisten, Recruiters en het team HR Operations.

De afdeling streeft dagelijks naar verbetering en vernieuwing. Dit maakt werken in het Reward team dynamisch en vraagt het om een flinke dosis ambitie & focus.

Doordat de organisatie in een transitiefase zit worden er nieuwe werkwijzen en projecten geïnitieerd. Voorbeelden van projecten en verantwoordelijkheden zijn :

  • Creëren van nieuwe beloningsstrategieën
  • Opzetten van een career framework
  • Stroomlijnen en optimaliseren van aandelenplannen
  • Optimaliseren van employee benefits
  • In de gaten houden van regulatory ontwikkelingen en implementeren van veranderingen
  • Internationale projecten, waaronder betrokkenheid bij eventuele overnames
  • Implementeren van compensation tooling
  • Benchmarking en analyses
  • Functie-eisen

    Gegeven de ambities van het team is het belangrijk dat jij je sporen hebt verdiend als specialist op het gebied van Reward.

    Je bent op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen op dit vakgebied en kan dit vervolgens doorvertalen naar concrete plannen.

    Daarbij weet je op strategisch en tactisch niveau snel te schakelen. Je bent proactief en creatief en je bent een overtuigende gesprekspartner.

    Verder herken je je in onderstand profiel :

  • Afgeronde WO opleiding;
  • Vanaf 7 jaar aantoonbare ervaring waarvan 5 jaar op het gebied van Compensation & Benefits
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal, zowel in woord als in geschrift
  • Je bent analytisch en conceptueel sterk
  • Aantoonbare ervaring met werken in grote projecten
  • Je bent een volwaardige strategische gesprekspartner tot aan het hoogste niveau met een duidelijke, proactieve en autonome visie op je expertise
  • Can do mentaliteit : Je behaalt resultaten door het gewoon te doen en vervolgens scherp te evalueren en anticipeert daarbij steeds op veranderende omstandigheden en kansen Daarbij weet je je beinvloedingsstrategie goed in te zetten
  • Je herkent je in onze kernwaarden : Ondernemersgeest, Vakmanschap, Toewijding en Specialisatie
  • Wij bieden

    Bij Van Lanschot Kempen staat de toekomst centraal. Jouw toekomst, want bij ons kun je je volop ontwikkelen. We dagen je uit om écht het verschil te maken.

    Maar ook onze toekomst, want door de impact die je kunt maken binnen je vakgebied, werk je mee aan de toekomst van onze organisatie.

    Dat klinkt als een geweldige uitdaging toch? Daar bovenop kun je ook rekenen op goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

    Daarnaast krijg je van ons een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket bestaande uit onder andere :

  • Een 13e maand en 8,59% vakantietoeslag;
  • Een mobiliteitsregeling
  • 216 vakantie-uren per jaar op fulltime basis
  • Studiekostenregeling voor persoonlijke en vakinhoudelijke opleidingsmogelijkheden
  • Je komt in aanmerking voor deelname aan het vitaliteitsprogramma
  • Je komt in aanmerking voor besteding van maatschappelijk inzet per jaar onder werktijd
  • Een smartphone en laptop
  • Solliciteren
    Bij de favorieten invoegen
    Verwijder van favorieten
    Solliciteren
    Mijn E-mail
    Door op "Doorgaan" te klikken, geef ik neuvoo toestemming om mijn gegevens te verwerken en mij e-mailwaarschuwingen te sturen, zoals beschreven in neuvoo's Privacybeleid . Ik kan mijn toestemming intrekken of me op elk moment afmelden.
    voortzetten
    Aanvraagformulier