Wat ga je doen?

Het proces ondersteunen dat leidt tot het doen van een propositie die exact aansluit bij de wens van de klant, door geboden kwaliteit, ontwerp en prijs perfect op elkaar af te stemmen.

Als (junior) tendermanager ben je hier verantwoordelijk voor. Je houdt je bezig met het ontwikkelen van tenderstrategieën en organiseert, samen met de tenderstrateeg, inspirerende workshops waarmee je tenderteams prikkelt en richting geeft.

Je analyseert de klantvraag en voert stakeholder-analyses uit. Je werkt de tenderstrategie uit tot concrete acties en de uiteindelijke aanbieding.

Je bevraagt en daagt het team uit om met de beste inhoudelijke oplossingen te komen, die perfect aansluiten op de klantvraag.

Taken en verantwoordelijkheden :

Je bent verantwoordelijk voor de gekozen strategie en voor de aanbieding die de klant in handen krijgt.

Wie zoeken wij?

Als (junior) tendermanager :

Woorden die jou kenmerken zijn : integraal denken en sociaal vaardig. Je bent resultaatgericht en hebt een echte winnaarsmentaliteit : jij gaat voor de winnende indiening.

Voor jou zijn samenwerken en kennis delen essentiële onderdelen van jouw functie. Je deinst niet terug voor complexe, multidisciplinaire opgaven.

Je beschikt over een sterk analytisch vermogen : je dringt snel door tot de kern van een grote hoeveelheid informatie, en ziet van nature de context van relevante details.

Wat bieden wij?

Professionele en gemotiveerde medewerkers zijn de pijlers voor het realiseren van onze strategische doelstellingen. Om onze medewerkers te ondersteunen bij hun persoonlijke ontwikkeling hebben wij BAM Learning , het centrum voor kennisoverdracht, kennisuitwisseling en kenniscreatie.

Onderdeel hiervan is GoodHabitz . Dit is een online leeromgeving voor persoonlijke groei en ontwikkeling met meer dan 120 trainingen die je 100% digitaal kunt volgen waar en wanneer jij wilt.

Ook is er voor starters het BAM Startersprogramma . Met een groep andere starters ga je aan de slag met jouw leerdoelen, talenten en persoonlijke ontwikkeling.

Voor alle jonge BAM medewerkers tot 35 jaar is er Young BAM . Young BAM organiseert diverse activiteiten zoals projectbezoeken en borrels om je netwerk te vergroten en andere jonge collega’s te leren kennen.

BAM biedt haar medewerkers een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket.

Wij beloven je een uitdagende functie en carrière bij BAM. In deze rol leer je uitgebreid het netwerk binnen BAM kennen over diverse lagen van de organisatie.

We gaan veel van je vragen, waarbij je komt te werken in een leuk, gedreven team waarbij je ook de kans krijgt om actief de door jouw gescoorde projecten in uitvoering te volgen.

Binnen BAM zijn volop doorgroeimogelijkheden als jij de uitdaging aan wilt gaan. Ons diverse team bied een lerende, dynamische omgeving.

Hierbij hebben wij één doel : het winnen van zoveel mogelijk tenders voor BAM.

Over ons

Als onderdeel van Bouw en Vastgoed van Koninklijke BAM Groep, biedt BAM Bouw en Techniek een totaalaanbod, van projectontwikkeling tot beheer en exploitatie van de bebouwde omgeving.

Tijdens de hele levenscyclus van een gebouw denken wij, als strategische partner, langdurig met onze klanten mee en vooruit.

Onze klant doet zaken met één BAM : integraal, discipline-overstijgend, duurzaam, efficiënt en effectief. Zodat gebruikers optimaal kunnen functioneren in hun werk- en leefomgeving.

Eén van de speerpunten van BAM Bouw en Techniek is het verstevigen van onze positie op tenders die gegund worden op basis van kwaliteit en duurzaamheid.