Begeleider Cariljonplein 3a
Amerpoort
Baarn
5 dagen geleden

Je komt als begeleider MVG (moeilijk verstaanbaar gedrag) te werken op een dynamische groep waar de zorgvraag divers is.

Cariljonplein 3a is een woongroep voor 4 (in de toekomst 5) jongeren in de leeftijd van 18 tot 38 jaar.

Dit maakt dat de bewoners nog flexibel en leerbaar zijn en je hen kunt zien groeien en ontwikkelen. De ontwikkelingsniveaus van de jongeren verschillen van ernstig verstandelijk beperkt tot matig verstandelijk beperkt in combinatie met onder andere ASS, hechtingsproblematieken, sensorische integratie problemen en PICA.

Hierdoor varieert jouw begeleidingsstijl van volledige overname bij ADL tot aansturen.

De jongeren zijn bekend met moeilijk verstaanbaar gedrag, zowel fysiek als verbaal. Dit varieert per bewoner. Je maakt als begeleider gebruik van verschillende begeleidingsstijlen (waarin je makkelijk kunt schakelen).

Ook maak je gebruik van weerbaarheidstechnieken, waarin Amerpoort je zal scholen. De jongeren zijn ondernemend en actief, hierdoor breng je veel tijd buiten door met de jongeren.

Niet alleen om gezellig te fietsen of wandelen, maar vaak ook om emoties en prikkels te reguleren en escalaties te voorkomen.

Je komt te werken in een opbouwend nieuw team, waardoor ontwikkeling, zowel op teamdynamiek als cliëntvraag nog zeer in beweging is.

Alles draait hierbij om samenwerken en communicatie. Als onderdeel van het team heb jij een grote verantwoordelijkheid, maar ook ruimte voor creativiteit om jullie taken samen in te vullen.

Het team is groeiende richting taakvolwassenheid, binnen deze taakvolwassenheid wordt de kwaliteit van de begeleiding aan de kinderen gewaarborgd en verhoogd.

Iedereen binnen het taakvolwassen team heeft hetzelfde, gemeenschappelijke doel, namelijk een goed thuis voor de bewoners, helder voor ogen en iedereen voelt zich daar ook individueel verantwoordelijk voor

Wat mag je doen

Het bieden van basisveiligheid is één van de belangrijkste taken van jou als begeleider. Vanuit deze veiligheid zijn de jongeren in staat zichzelf met ondersteuning vanuit begeleiders te ontwikkelen.

Je probeert zoveel mogelijk zelfstandigheid uit de jongeren te halen en je werkt aan 'het herstel van het gewone leven'.

Dit gaat volgens methode van 'Spoor A'.

Jij bent een collega die van aanpakken houdt, sensitief is en doortastend kan werken. Er wordt een continue alertheid van je verwacht en je moet snel kunnen schakelen.

Jij bent niet bang om vies te worden.

Fysieke en verbale agressie komen regelmatig voor. Voorop staat dat je altijd blijft kijken naar de hulpvraag achter het gedrag en confrontaties niet snel uit de weg gaat.

Het gedrag zie je als communicatie en deze wil je beantwoorden vanuit een professionele gedachtegang, die door het hele team uitgedragen wordt.

Samenwerken en afstemming is dus van cruciaal belang.

Hoe waarderen wij jou

Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, zoals de training weerbaarheid. Je volgt als nieuwe medewerker de Spoor A leergang binnen Amerpoort.

Evenals scholing met betrekking tot medicatie en epilepsie. Een jaarcontract vanaf 24 uur tot max. 32 uur per week, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.

Een salaris van max. € (FWG 40) bij een fulltime dienstverband en natuurlijk 8% vakantiegeld Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals collectieve verzekeringen, bijdrage ziektekostenverzekering en een eindejaarsuitkering van 8,33% Amerpoort stimuleert dat medewerkers Sterk in hun Werk staan, door het aanbieden van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) en een gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt!,

Wat breng jij mee

Je hebt een afgeronde MBO opleiding SPW of MMZ (minimaal niveau 3) en werkervaring met de MVG doelgroep. Je kunt tijdig signaleren en (dreigende) escalatie voorkomen.

Je kunt / durft in te grijpen en adequaat te handelen bij conflictsituaties en escalaties. Je hebt een eigen mening en durft deze te geven.

Je staat proactief in je werk. Je staat open voor training en scholing in zowel weerbaarheidstechnieken als methoden om gedrag te lezen en sturen.

deze vacature melden
checkmark

Thank you for reporting this job!

Your feedback will help us improve the quality of our services.

Solliciteren
Mijn E-mail
Door op "Doorgaan" te klikken, betekent dit dat je neuvoo toestemming geeft om je gegevens te verwerken en je e-mails met vacatures te sturen, zoals beschreven in neuvoo's -Privacybeleid . Je kunt je toestemming altijd intrekken
Doorgaan
Aanvraagformulier