Record Benelux is op zoek naar actie- en relatiegerichte HR Manager die verantwoordelijkheid neemt en toe is aan een laatste carrièrestap.
JobLeads
Maartensdijk, Netherlands
16 uur geleden
source : JobLeads

Record Benelux - onderdeel van het Zwitserse, beursgenoteerde Agta - Record concern en dé toonaangevende specialist op het gebied van toegangsoplossingen. Met ca.

210 collega's werken wij iedere dag keihard aan de continuïteit én toekomst van onze organisatie.

Dit doen wij vanuit Doorwerth (GD), Oosterhout (NB), Zevenhuizen (ZH) en in ons gloednieuwe moderne pand in Maartensdijk (U) dat helemaal is ingericht op Het Nieuwe Werken.

Wij vinden het hebben van de juiste persoonlijkheid en werkmentaliteit belangrijk, soms misschien wel belangrijker dan het hebben van een bepaald diploma of jaren werkervaring in een bepaalde functie.

Als HR Manager houd je je bezig met activiteiten in de volle breedte van het HR-vak.

Je adviseert, gevraagd en ongevraagd, over operationele en soms ook tactische HR vraagstukken.

Je adviseert het lijnmanagement en medewerkers over HR beleid, alsmede lever je een bijdrage aan de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van dat beleid.

Samen met de collega's van het team werk je mee aan een verdere optimalisatie en professionalisering van HR, zodanig dat de organisatiedoelstellingen op een verantwoorde wijze worden gerealiseerd en een optimale beschikbaarheid, inzetbaarheid en motivatie van medewerkers wordt verwezenlijkt.

Naast het dagelijkse reguliere HR werk neem je deel aan HR (deel)projecten.

  • Adviseren en ondersteunen van management en medewerkers bij het uitvoeren van het HR- / sociaal beleid, alsmede toepassen van de cao.
  • Daarnaast adviseren en ondersteunen bij individuele personeelsaangelegenheden;
  • Bewaken van de uitvoering van het vastgestelde HR beleid door het management;
  • Leveren van bijdragen aan beleidsvoorstellen op HR gebied en de ontwikkeling van HR instrumenten zoals introductieprogramma's, beoordelingsinstrumenten, competentieprofielen, persoonlijke ontwikkelplannen etc.;
  • Doen van voorstellen voor ontwikkeling van standaardprocedures, standaardformulieren, HR-administratie e.d.
  • op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom;
  • Adviseren van leidinggevenden over uitvoering arbo- en verzuimbeleid en zorgdragen voor uitvoering werkzaamheden voortvloeiende uit arbozorg- en verzuimsysteem;
  • Adviseren van het management bij, en zorgdragen voor het aantrekken van buitenlandse werknemers;
  • Opzetten en uitvoeren of deelnemen aan HR gerelateerde projecten (zoals functiewaardering, aanpassing cao regelingen).
  • Wij zoeken een HR Manager die toe is aan een laatste carrièrestap.

    In deze rol ben je in staat om te schakelen tussen operatie en beleid, en je maakt de vertaling naar ontwikkel- en verbetervoorstellen.

    Je hebt een professionele houding, handelt daar vanuit en je vertegenwoordigt de meerwaarde van HR naar de organisatie.

    Door jouw persoonlijke stevigheid ben je een sparringpartner voor de lijnmanagers; je treedt tactvol op, pakt door als dat nodig is en je weet te overtuigen.

    Uiteraard heb je affiniteit met de technische branche. Als teamspeler draag je je steentje bij aan de verdere professionalisering van de afdeling HR en de organisatie als geheel.

  • Minimaal een afgeronde HBO opleiding op het gebied van HRM of P&O;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in een allround HR functie, bij voorkeur in een technische bedrijfsomgeving.
  • Ervaring met de cao Metaal en Techniek is een pré.

  • Pro-actief en in staat te schakelen op verschillende niveaus;
  • Verbinding kunnen maken en de samenwerking zoeken;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal (schriftelijk en mondeling);
  • Stevige persoonlijkheid, initiatiefrijk en verantwoordelijkheid nemend;
  • Oog hebben voor detail en controle;
  • Goede communicatieve, sociale eigenschappen en een volwaardig gesprekspartner;
  • Vlot en veel zaken snel en tegelijk aankunnen;
  • Je bent een echte HR generalist die aanpakt en zich wil ontwikkelen.
  • Willen werken in een fulltime functie en flexibel in tijd en plaats (4 vestigingen).
  • Lid van het MT.
  • Platte structuur, informeel, plezierig, hard werken in een internationale organisatie;
  • Servicegerichte en solide organisatie, sterk merk;
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en training;
  • Informele cultuur met korte lijnen waar initiatief gewaardeerd wordt;
  • Boeiende functie, hoge mate van verantwoordelijkheid. Laat je motivatie met profielfoto en CV achter op ons sollicitatieformulier.
  • Je kunt reageren via de 'solliciteer direct' button.

    Vragen? Bel met onze recruiter Leon Raes : (+31) (0) 6246 004 20.

    Solliciteren
    Bij de favorieten invoegen
    Verwijder van favorieten
    Solliciteren
    Mijn E-mail
    Door op "Doorgaan" te klikken, geef ik neuvoo toestemming om mijn gegevens te verwerken en mij e-mailwaarschuwingen te sturen, zoals beschreven in neuvoo's Privacybeleid . Ik kan mijn toestemming intrekken of me op elk moment afmelden.
    voortzetten
    Aanvraagformulier