Organisatorisch Manager eerste lijnszorg ZGWA (32-38 uur) Hendrik Ido Ambacht
ZorgvisieBanen
Hendrik-Ido-Ambacht, NL
5 dagen geleden

ZGWA is een coöperatief van huisartsen en fungeert als loket’ voor huisartsenzaken. Alle huisartsen in de Drechtsteden en de West-

Alblasserwaard zijn bij ZGWA aangesloten. ZGWA organiseert ketenzorg voor mensen met een chronische aandoening. Daarnaast levert ZGWA ouderenzorg en laagdrempelige geestelijke gezondheidszorg : praktijkondersteuning GGZ.

Tenslotte is ook de huisartsenpost in Dordrecht aangesloten bij ZGWA. In de strategie (zie link : ) wordt een fundamenteel andere koers beschreven die ZGWA, samen met regionale zorgpartners, in wil slaan.

Dit om waarde toe te voegen aan patiëntenzorg en aan het rendement van de huisartsenpraktijk, beide op basis van uitkomstindicatoren.

Dit betekent dat de huisartsen met elkaar de stap maken naar toekomstbestendige huisartsgeneeskundige zorg in de regio. ZGWA wordt bestuurd door een tweehoofdige Raad van Bestuur.

Samen met de controller, de organisatorisch manager eerste lijn, de medisch manager huisartsenpost en de programmanager vormt de Raad van Bestuur het directieteam.

Ook is er een Medische Board, die verantwoordelijk is voor medisch-inhoudelijke zaken.

Bij ZGWA werken daarnaast ongeveer 15 medewerkers. Zij ondersteunen het directieteam en de Medische Board op het gebied van HR, AO, financiën, kwaliteit, communicatie en bedrijfsmatige-

en zorginhoudelijke aangelegenheden.

De functie

Als organisatorisch manager eerste lijnszorg ben je de spil in de ontwikkelingen van de ZWGA. Je vergezelt de directie bij interne -

en externe bestuurlijke overleggen (zoals algemene ziekenhuizen, GGZ en ouderenzorg organisaties, zorgverzekeraars, de huisartsenvereniging en paramedici).

Je zorgt voor de verslaglegging van de bestuurlijke afspraken die in deze overleggen worden gemaakt. Jij vervult een centrale functie in het veranderproces binnen de ZWGA.

Je vertaalt niet alleen de bestuurlijke afspraken in concrete doelstellingen en resultaten maar bent ook de veranderaar, de aanjager en monitor van de opvolging en behaalde resultaten.

Daarnaast ben je manager van het werkbedrijf. Je geeft leiding aan de medewerkers van het werkbedrijf en vormt een team met de HR manager, medewerker kwaliteit, AO medewerkers, de relatiemanager, communicatiemedewerker en de officemanager.

Samen met hen zorg je voor een ontwikkeling naar een werkbedrijf dat op efficiënte wijze een kwalitatief uitstekende ondersteuning biedt die past bij de behoefte van de leden en de organisatie.

Je speelt in op signalen en ontwikkelingen, zorgt dat de werkorganisatie toegerust is om mee te groeien, zodat er een stevige basis staat om leden optimaal te ondersteunen.

Je zorgt voor de ontwikkeling van medewerkers, zodat ze aangesloten blijven en kunnen voldoen aan wat van hen gevraagd wordt.

In deze functie val je direct onder de Bestuurder en rapporteert aan hem.

Het profiel

Voor deze uitdagende functie in een organisatie die volop in beweging is, zoeken we iemand op WO niveau met actuele kennis van de eerste lijn.

Je hebt minimaal 5 jaar, actuele ervaring als (verander)manager in een soortgelijke functie.

Je hebt organisatorisch talent en politiek / bestuurlijke sensitiviteit?

Je bent ondernemend en hebt een stevige persoonlijkheid en een positieve autoriteit.

Je bent resultaatgericht, kunt snel schakelen, bent inventief en flexibel.

Je hebt lef en doorzettingsvermogen en weet ook bij tegenslag effectief te zijn.

Je bent als leidinggevende duidelijk, inspirerend en verbindend.

Je bent in staat om strategische bestuurlijke besluiten om te zetten in tactisch / operationele doestellingen.

Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Aanbod en sollicitatieprocedure

Het salaris is marktconform waarbij rekening wordt gehouden met kennis en ervaring. De functie is ingedeeld in schaal 12 Cao Huisartsenzorg (max.

€ 6.185, bruto per maand bij een fulltime aanstelling). Daarnaast heeft ZGWA aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goede pensioenvoorziening, 6% eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding.

Er wordt in eerste instantie een jaarcontract geboden. Voor indiensttreding vraagt ZGWA een Verklaring Omtrent goed Gedrag.

De inschrijftermijn voor deze vacature sluit op 10 oktober 2019. De intakegesprekken vinden plaats bij Bosman & Vos tussen 14 en 23 oktober.

De selectiegesprekken bij ZGWA worden gehouden vanaf 28 oktober. Je cv met motivatie ontvangen we graag (als Word-document) via onze website : .

De procedure wordt begeleid door Simon Twilt, , associé bij Bosman & Vos.

Solliciteren
Bij de favorieten invoegen
Verwijder van favorieten
Solliciteren
Mijn E-mail
Door op "voortzetten" te klikken, gaat u ermee akkoord dat neuvoo uw persoonlijke gegevens verzamelt en verwerkt die u in dit formulier hebt verstrekt, om een ​​neuvoo-account te maken en u te abonneren op onze e-mailwaarschuwingen, in overeenstemming met ons Privacybeleid . U kunt uw toestemming te allen tijde intrekken door te volgen deze stappen .
voortzetten
Aanvraagformulier