Jij bent dé proactieve en creatieve marketeer, met een digitaal hart! Haal jij energie uit het bedenken en vormgeven van (Recruitment) Marketing campagnes?
Kun jij vanuit structuur en overzicht inzoomen op details en ben je in staat om meerdere projecten tegelijk te leiden? Jij weet wat werkt en durft op basis van jouw kennis en ervaring concrete en doordachte stappen te zetten.
Herken jij je hier volledig in?
Dit staat je te wachten
Binnen ons team ga jij aan de slag als Online Performance Marketeer. Jij bent verantwoordelijk voor het bedenken en uitvoeren van de (operationele) Recruitment-Marketingstrategie.
Jouw doel is om onze zichtbaarheid en naamsbekendheid te vergroten door middel van on- en offline campagnes. Dit doe je onder de juiste doelgroepen, verder zorg je voor meer instroom van hoogopgeleide Consultants.
Maar wat ga je dan precies doen? Jij bent verantwoordelijk voor het bedenken, opstellen en vormgeven van (half)jaarlijkse Recruitment-Marketing plannen en de bijbehorende strategie.
Daarnaast promoot, optimaliseer en analyseer je openstaande vacatures via de daarvoor bestemde (betaalde en beheerde) kanalen, website / social / SEO / SEA en alle vacaturebanken.
Zie jij verbeteringen in een van onze processen? Met jouw energie en opgestroopte mouwen ga jij aan de slag!
Je kent alle ins en outs van social media en zorgt wekelijks voor content die bijdraagt aan het versterken van de employer branding.
Denk aan het schrijven van creatieve en krachtige arbeidsmarktteksten, gave graphics en sprekende foto’s en video’s. Hiervoor is een optimale inzet van onze socials nodig, zoals de planning, plaatsing, monitoring en het analyseren ervan.
Jij zorgt voor verfrissende, creatieve ideeën om onze arbeidsmarktcommunicatie nóg beter te maken!
Dit ben jij
Jij bent iemand die gewoon gáát. Je bent niet bang om mensen te benaderen. Zo spar je de ene dag met Accountmanagers en de andere dag met Teammanagers.
Je schakelt dagelijks met het gehele Recruitmentteam over de instroom en overlegt over de optimalisaties rondom de employer branding.
In de rol van Projectleider zorg jij voor onze campagnes die passen binnen de planning en het budget. Dit doe je samen met een team van getalenteerde Marketeers en een Vormgever bij onze zusterorganisatie Talent&Pro.
Binnen het team zorg je ervoor dat alle onderdelen tijdig worden aangeleverd om de campagne te lanceren. Daarnaast hebben we de volgende wishlist :
Dit krijg je ervoor terug
Een open en informele cultuur, waar hard werken, plezier, borrels, sportactiviteiten én de jaarlijkse skitrip centraal staan.
Jouw teammanager en begeleider dragen bij aan jouw persoonlijke ontwikkeling. We bieden je ook nog de volgende voorwaarden :
De voordelen van werken bij Profource
