HR Business Partner

HBM Machines B.V.

Moordrecht, NL

4 dagen geleden

HR Business Partner

Als HR business partner binnen HBM Machines durf jij de uitdaging aan te gaan om binnen een snel groeiende organisatie jouw steentje bij te dragen op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau.

Jouw doel? Het professionaliseren en optimaliseren van het HR-beleid!

Over HBM Machines

HBM Machines is ruim 40 jaar geleden gestart als familiebedrijf. Wat ooit begon als gereedschapswinkel in Gouda, is inmiddels uitgegroeid tot de grootste leverancier van hout- en metaalbewerkingsmachines en toebehoren van Nederland.

Afgelopen jaren hebben wij een sterke online groei doorgemaakt. Wij hebben de ambitie om komende jaren ook de internationale markt te bedienen.

HBM Machines helpt professionals en hobbyisten met het vinden van het juiste gereedschap. Wij geloven dat het juiste gereedschap het halve werk is en voor iedereen toegankelijk moet zijn.

Daarom gaan we tot het uiterste in het vinden van nieuw en kwalitatief goed gereedschap tegen scherpe en eerlijke prijzen.

Wat ga je doen?

Als HR business partner bij HBM Machines ben je druk bezig met het ontwikkelen en uitdragen van het HR beleid. Je werkt nauw samen met de rest van het HR team dat bestaat uit de Manager HR, twee HR Business Partners, twee Recruiters, een HR Administrator en een stagiaire.

Je bent een stevige sparringpartner voor het management en je bent voor een aantal afdelingen verantwoordelijk voor het gehele HR-pakket.

Van functiewaardering, performancemanagement en arbeidsvoorwaarden tot aan ziekteverzuim en alles wat daartussen ligt. Daarnaast krijg je de verantwoordelijkheid voor enkele HR projecten die je zelfstandig oppakt en tot een goed einde weet te brengen.

Dit doe je allemaal vol passie, met oog voor detail en mét aandacht voor onze organisatie.

Jouw werkzaamheden

Je houdt je bezig met beleidsvorming en het ontwikkelen en up to date houden van het HR-handboek;

Je pakt diverse HR-projecten geheel zelfstandig op, van ontwikkeling tot en met de implementatie;

Je denkt proactief mee over de verdere professionalisering van het bedrijf en de HR-afdeling;

Je adviseert het management en collega’s over de ontwikkeling en uitvoering van het HR-beleid binnen de organisatie;

Je draagt met lef en durf zorg voor het gehele HR-pakket zoals; HR-dashboards, functiewaarderingen en ziekteverzuim.

Jouw profiel

Je hebt een afgeronde WO opleiding;

Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke rol;

Je bent goed bekend met de wet- en regelgeving binnen HR;

Je hebt ervaring met opzetten van HR processen in nieuwe of sterk veranderende organisaties;

Je bent goed met cijfers en hebt affiniteit met HR dashboards;

Kennis en ervaring met Afas is een pré.

Dit bieden wij

Een afwisselende baan bij een snel groeiend, internationaal georiënteerd bedrijf;

Een fulltime functie (minimaal 32 uur) met uitzicht op een vast dienstverband;

Een gezellige werksfeer met veel ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling;

Een bonusregeling, deze is afhankelijk van het bedrijfsresultaat;

Een marktconform salaris en een goede pensioenregeling.

deze vacature melden

Thank you for reporting this job!

Your feedback will help us improve the quality of our services.