HRManager (fulltime)
Jac Hensen Mannenmode
Amersfoort, UT, NL
4 dagen geleden
  • Vanuit je passie als HR-Manager ga jij aan de slag binnen ons familiebedrijf. Of je nu diverse gesprekken voert met bestaande of aankomende medewerkers over hun onboarding, voortgang of ambitie of jezelf opsluit om aan de slag te gaan met loonkosten-forecasting, HR-automatisering, employee branding of het maken van strategische analyses;
  • jouw talent staat centraal.

    Binnen dit familiebedrijf voelt men zich thuis, is er ruimte voor eigen inbreng, vieren wij het succes van ons werk, maar hebben we bovenal plezier.

    Jij stimuleert deze cultuur en bewaakt de Jac Hensen formule.

    Word onderdeel van ons familiebedrijf en maken samen met ons het verschil.

    Wat jouw talent ook is; bij Jac Hensen weet je dat het goed zit.

    Als HR-Manager ben je onder meer met de volgende thema's bezig :

  • Bijdragen aan de ontwikkeling van de Jac Hensen academy waarin onboarding en ontwikkeling van onze medewerkers centraal staat.
  • De implementatie van (online) employer branding, waarbij de vertaling in video en het toepassen van de relevante boodschap op het juiste kanaal belangrijk is.
  • De implementatie van employee advocacy waarbij je zorgt dat je samen met alle medewerkers op een authentieke manier de Jac Hensen cultuur verspreid op social-media kanalen.
  • Urenbudget en forecasting van loonkosten
  • Ontwikkeling van ons loongebouw
  • Werving en selectie (gesprekken) voor / met medewerkers zowel voor in de winkels als kantoor.
  • Daarnaast heb je een hands-on mentaliteit en vind je het niet erg om (operationeel) bij te springen waar nodig (bijv. salarisadministratie).
  • Het bijdragen aan de ontwikkeling van onze HR-automatisering.
  • Het ideale profiel voor deze functie zouden wij als volgt samenvatten :

  • HBO+ werk / denk niveau, bij voorkeur richting HR
  • Hands-on mentaliteit, met oog voor detail
  • Je hebt een diploma (basiskennis) PDL
  • Gedreven, nauwkeurig en professioneel
  • Proactieve, zelfstandige instelling
  • Op de hoogte van alle wettelijke regels op HR-gebied binnen de retail
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
  • Goede kennis van Word en Excel
  • Kennis van sociale media platforms als LinkedIn, Facebook en Instagram
  • Kennis van Nmbrs, Recruitee en Dyflexis is een pré
  • Wat mag jij verwachten?

    Dat zijn nogal wat eisen, maar we hebben dan ook nogal wat te bieden :

  • Een marktconform salaris, afhankelijk van ervaring en opleiding en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld, 24 vakantiedagen, kledingregeling, personeelskorting en pensioenregeling
  • Een aanstelling met uitzicht op een vast contract
  • Werken in een gezellig team en in een omgeving waar respectvol met elkaar wordt omgegaan
  • Alle ruimte om jezelf te ontwikkelen door middel van trainingen en opleidingen; je kan rekenen op goede begeleiding
  • Een informele organisatie waarbij je de kans krijgt om echt het verschil te maken en veranderingen teweeg kunt brengen.
  • Wij vertellen je er graag meer over in een persoonlijk gesprek.

    deze vacature melden
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Solliciteren
    Mijn E-mail
    Door op "Doorgaan" te klikken, betekent dit dat je neuvoo toestemming geeft om je gegevens te verwerken en je e-mails met vacatures te sturen, zoals beschreven in neuvoo's -Privacybeleid . Je kunt je toestemming altijd intrekken
    Doorgaan
    Aanvraagformulier