HR Business Partner

Kiwa Nederland B.V.

Apeldoorn, Netherlands

3 dagen geleden

Over de functie

Als business partner voel jij je thuis in een dynamische omgeving waarin je signalen opvangt, eigenaarschap toont en hierop proactief handelt.

Samen met je HR-collega's ben je verantwoordelijk voor het (verder) ontwikkelen, implementeren en borgen van het HR-beleid.

Binnen deze uitdagende rol krijg je veel verantwoordelijkheid en vertrouwen. Je werkt plaats- en tijdonafhankelijk, daar waar dit het doel van je werk dient.

Dat kan op een kantoor waar je business of je team aanwezig is (Apeldoorn) of thuis. Wel ben je met enige regelmaat ook aanwezig op andere locaties.

Je dagelijks werk bestaat o.a. verder uit de volgende onderdelen :

Je bent dé sparringpartner voor diverse business units voor zowel strategische als operationele HR-zaken;

Je faciliteert de implementatie van het HR-beleid, via uniforme HR-instrumenten en praktijken, met gevoel voor de behoefte van elke unit.

Zie je verbeteringen? Pas ze toe! Ownership wordt zeer gewaardeerd binnen Kiwa;

Je participeert in de MT’s van de business. Hierin geef je HR advies, maar hou je ook de MT leden op de hoogte van de ontwikkelingen op het gebied van HR, L&D en Recruitment;

Je adviseert leidinggevenden bij ziekteverzuim, loopbaanontwikkelingen, in-door- en uitstroom;

Je begeleidt de jaarlijkse HR-cyclus (doelstellingen-, ontwikkel- beoordelingsgesprekken) en zorgt dat de tijdslijnen worden gehaald;

Je draagt zorg voor correcte management rapportages;

Je neemt deel aan verschillende HR-projecten, bijvoorbeeld : overname personeel bij outsourcingtrajecten of bij acquisities;

Het ontwikkelen, professionaliseren en het verder digitaliseren van HR- instrumenten en processen;

Daarnaast werk je nauw samen met het recruitmentteam, om zorg te dragen voor een optimale personeelsbezetting.

Wat verwachten wij van jou?

Als HR Business Partner bij Kiwa heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel, je bent discreet, integer en bied een uitstekende service richting onze business en medewerkers.

Je bent van nature leergierig, probleemoplossend en je voelt je thuis in een snel groeiende en dynamische internationale organisatie.

Als business partner ben je in staat om op een assertieve manier te communiceren, vertrouwen te geven aan iedere gesprekspartner en weet je je collega’s en de business te inspireren en te motiveren.

Beschik jij over het volgende profiel?

Een afgeronde hbo- en / of wo- opleiding, bij voorkeur HRM, Bedrijfskunde (Business Administration) Arbeids- en Organisatie Psychologie, Personeels- en Organisatiewetenschappen, Hogere Hotelschool of aanverwant;

Je hebt 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;

Je beschikt over goede algemene HR kennis / ervaring, waaronder op het gebied van : recruitment, learning & development, talentmanagement en arbeidsrecht;

Je vind het leuk om binnen een technische omgeving te werken;

Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;

uur per week beschikbaar.

Wat zetten wij daar tegenover?

Een uitdagende en afwisselende baan met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken. Een uitgebreid inwerkprogramma met (interne) cursussen en opleidingen omdat wij aandacht hechten aan jouw verdere persoonlijke ontwikkeling.

Onze medewerkers zijn ons belangrijkste kapitaal. Dat zie je direct terug in de aandacht die wij onze mensen geven en daarom belonen met een goed salaris (passend bij opgedane kennis en werkervaring), een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband, verlofdagen, atv-dagen, 8% vakantiegeld, een uitstekende pensioenregeling en de keuze uit een variabele beloning of eindejaars- / winstuitkering.

Waar ga je werken?

deze vacature melden

Thank you for reporting this job!

Your feedback will help us improve the quality of our services.