Manager HR Systems & Digital SolutionsFlexibel; Hannover, Deutschland; Rijswijk, Niederlande; Luton, Vereinigtes Königreich; Palma, SpanienHybridHannover, Deutschland ...und 4 weitere Standorte
TUI
Rijswijk, Niederlande
4 dagen geleden

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Manager HR Systems & Digital Solutions

Flexibel

Hannover, Deutschland

Rijswijk, Niederlande

Luton, Vereinigtes Königreich

Standortabhängig

Die Stelle bietet die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, mit der Präsenz im Büro nach Bedarf. Als Standort können wir jeden TUI (Büro)Standort in Europa prüfen.

Für diese Position sind Kenntnisse in SAP HCM erforderlich, sowie die Bereitschaft sich mit SuccessFactors vertraut zu machen.

In dieser Rolle wird die digitale Transformation im HR Bereich innerhalb der TUI Group vorangetrieben. Vor ein paar Jahren wurde SAP SuccessFactors als neue HRIT-Plattform eingeführt.

Hierfür suchen wir kreative, offene, innovative und wissbegierige Personen, die u.a. den Roll-Out der Modulen in weitere Länder mitgestalten.

Unser aktuelles großes Projekt ist die Einführung von Employee Central in Deutschland.

ZUR POSITION

  • Mitgestaltung und Vorantreiben der digitalen Transformation im HR Bereich sowie Modernisierung von Personalprozessen in der TUI Group
  • Fachlicher Ansprechpartner für diverse HR Systeme u.a. SAP HCM, SF Module, PeopleDoc (elektronisches Personalaktensystem)
  • Aktive Begleitung und Unterstützung des weiteren Ausbaus von weiteren HR Systemen wie z.B. SuccessFactors innerhalb der TUI Group
  • Entwicklung des Moduls SuccessFactors Employee Central sowie konzeptionelle Vorbereitung und Durchführung von Beratungsprojekten in SAP SuccessFactors Employee Central
  • Ansprechperson sowie Anwendungs- und Prozessberatung für unsere internen Kunden, Fachbereiche und User
  • Mitarbeit bei (inter)nationalen HR-Projekten und Übernahme von (Teil-) Projektleitungen
  • ZU IHNEN

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium oder vergleichbare in der Praxis erworbene Kenntnisse und Qualifikationen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP HCM wünschenswert
  • Kenntnisse in den Systemen SuccessFactors (insbesondere Modul Employee Central) und PeopleDoc wünschenswert
  • Freude an neuen Herausforderungen und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen und innovative Lösungen einzubringen
  • HR Prozesswissen sowie Erfahrung in HR IT Implementierungsprojekten von Vorteil
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise und hoher Problemlösungsfahigkeit
  • Erfahrung in der Mitarbeit in internationalen Projekten und Teams sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2)
  • UNSER ANGEBOT

  • Arbeiten im größten globalen Touristikkonzern : Wir stehen für interkulturelle Zusammenarbeit und bieten die Möglichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams
  • Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten : Wir glauben, dass Arbeit etwas ist, was man tut, und nicht wohin man geht.
  • Unser Angebot : TUI Way of Working (hybrides Arbeiten) & TUI Workwide (Arbeiten aus dem Ausland)

  • Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten : Wir fördern die Potenziale unserer Mitarbeiter : innen mit vielseitigen (digitalen) Weiterbildungsmöglichkeiten und internationalen Karrierechancen
  • Persönliche Benefits : Wir bieten eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, großzügige Reisevorteile, umfangreiche Health & Wellbeing Angebote uvm.
  • Ihre Einzigartigkeit kann unsere Inspiration für die Zukunft des Reisens sein. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, was Diversity & Inclusion für uns bedeutet, besuchen Sie einfach Unsere DNA.

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