Geschäftsführer / Standortleitung - Fleisch
SIRE
Bayern, Germany
19 dagen geleden

The company

Mein Kunde ist ein weltweit operierendes Firma im bereich Nahrungsmittel (Fleisch)

Role description

  • strategische Pläne und Jahrespläne für den Standort im Rahmen der -Strategie vorbereiten, Absätze zur Maximierung von Umsatz und
  • Ergebnis am Standort überprüfen.

  • zu einer optimalen Fleischverwertung / Valorisation innerhalb der Organisationseinheit beitragen.
  • das Lean-System und das Operating System einführen und umsetzen.
  • Führungskraft für die gesamte Werksleitung (das Managementteam) und so für das gesamte Personal am Standort sein.
  • Veränderungsprozesse anstoßen, umsetzen und sichern können, auf Prozess- und Organisationsebene gleichermaßen.
  • eine effiziente und tatkräftige Organisation mit guten funktionellen und sozialen Beziehungen realisieren.
  • Verträge mit Auftraggebern und Lieferanten hinsichtlich Bedingungen überwachen.
  • die Geldströme der Niederlassung verwalten; Kapitalausgaben (bis zu Beträgen von 10.000,- €) und die laufenden Ausgaben tätigen,
  • Standortergebnisse wöchentlich und je Periode evaluieren, den Chief Supply Chain Officer informieren und Investitionsvorschläge empfehlen.

  • ein operatives Jahres- und Investitionsbudget erstellen.
  • Quantität und Qualität des Produkts entsprechend Kundenbedürfnissen und Anforderungen optimieren.
  • Personalpolitik umsetzen, Management führen, eine ausgewogene Lohnstruktur mit gezielter Aufmerksamkeit für flexible Arbeit gewährleisten.
  • Responsibilities

  • die komplette Erreichung der Standortziele, wie sie von den Führungsebenen definiert und angewiesen werden.
  • die Standortpolitik hinsichtlich Finanzen, Technologie, Qualität und Mitarbeitersicherheit und -gesundheit.
  • eine optimale Steuerung der Fleischverwertung / Valorisation.
  • ein Arbeiten entsprechend der Lean-Systematik und dem Operating System.
  • die finanziellen Ergebnisse des Standorts.
  • die Qualität der Produkte und Dienstleistungen.
  • die Erreichung der auferlegten Produktionsziele und Kennzahlen bzgl. Produktivität, Gewinnspanne, Kostenkontrolle, Umsatz und Qualität.
  • die Umsetzung der Qualitätssysteme.
  • den effektiven, effizienten und profitablen Ablauf von Anlieferung und Absatz zum und vom Standort.
  • Umsetzung der Personalpolitik.
  • Vorbildung :

  • Fachhochschule+ / universitäres Arbeits- und Denkniveau.
  • Fachliche Ausbildung :

  • Gründliche Berufsausbildung im Bereich Fleisch und Fleischverarbeitung entsprechend den gesetzlichen Anforderungen.
  • Erfahrung :

  • Breit gefächerte Unternehmens- und Managementerfahrung (5 bis 10 Jahre) in der Nahrungsmittelindustrie oder einem Betrieb der Fleischverarbeitung.
  • Allgemeines :

  • Fähigkeiten, Veränderungsprozesse anzustoßen, durchzuführen und zu sichern auf Prozess- und Organisationsebene gleichermaßen.
  • Strategisches, taktisches und operatives Verständnis, breiter Orientierungssinn, gute zwischenmenschliche Fähigkeiten, Ausrichtung auf Entwicklung
  • und Innovation.

  • Analytische Fähigkeiten, konstruktives Denken zur Überbrückung von Interessenkonflikte.
  • Other information

    In dieser Funktion wird man als Geschäftsführer der Niederlassung eingestellt.

  • Austausch, Änderung, Entwicklung und Anschaffung technischer Produktionsmittel (für Beträge bis zu 10.000,- €). Empfehlung von
  • Investitionsvorschlägen.

  • Empfehlungen zur Anpassung der Organisation, Ernennung und Entlassung des Personals (bei Führungskräften Empfehlungen für die Besetzung
  • abgeben).

  • Nach Rücksprache mit dem Director Operations Anpassung und Änderung der Produktionsaktivitäten.
  • Berechtigung zur Retoure, Blockierung und Freigabe von Produkten mit intern und extern festgestellten Abweichungen.
  • Diese Position beinhaltet Kontakte auf allen Ebenen innerhalb der Organisation und zu externen Partnern wie Lieferanten, Kontrollstellen, Abnehmern und Kunden.

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