Voor de functie van zorgmanager is het belangrijk dat je mensgericht en daadkrachtig bent, vasthoudt aan de ingezette koers, je verantwoordelijkheid neemt en dit ook van anderen verwacht.
Je gaat voor de lange termijn en voor structurele verbeteringen. Je bent goed in staat in een drukke en uitdagende omgeving boven de dagelijkse gang van zaken uit te stijgen.
Daarnaast ben je in staat de externe ontwikkelingen en het potentieel van medewerkers bij elkaar te brengen en ben je bedrijfsmatig sterk.
Je bezit overtuigingskracht, stelt heldere kaders en daagt mensen uit om het beste uit zichzelf te halen. Je geeft ruimte binnen de kaders, je bent flexibel in stijl en je stuurt op inhoud en resultaten.
Als zorgmanager voor de locaties is het belangrijk dat je een brugfunctie vervult tussen het beleid en de medewerkers. Samen met het team en behandelaren organiseer je een efficiënte leef- en werkomgeving.
Verder heb je :
Wat kan jij van ons verwachten?
Wij bieden we jou voor deze functie van zorgmanager (aantal uren 32-36, ingangsdatum zo spoedig mogelijk) :
Maar ook de mogelijkheid om binnen ons meerkeuzesysteem (MKSA, opgenomen in de CAO) een deel van je brutosalaris om te ruilen voor andere arbeidsvoorwaarden.
Bijvoorbeeld voor extra vrije dagen of een fietsplan. En je krijgt bij ons verschillende medewerkersvoordelen, zoals korting op verzekeringen, maar ook op dagjes uit.
