Wat ga jij doen?
Je bent toe aan de volgende stap in je carrière naar eerst ervaring aan de bureau zijde dan wel corporate te hebben opgedaan.
Samen met het team van zeven collega’s ben je verantwoordelijk voor alle ondersteunende dienstverlening op het gebied van recruitment bij Sodexo.
Je bent de procesregisseur, adviseur, sourcer en creatief in je benadering van het vraagstuk én de markt. Als recruitment consultant ga je werken met een aantal vaste accounts en regio’s om zo de best mogelijke dienstverlening te voorzien.
Ons gemeenschappelijk doel vanuit recruitment is om onze positionering richting de arbeidsmarkt future proof in te richten waardoor onze aantrekkingskracht wordt vergroot.
Er is veel ruimte om (proces)verbeteringen door te voeren op het gebied van ons ATS systeem, arbeidsmarktcommunicatie en de samenwerking met de lijnmanagers.
Heb je een goed idee, dan werken we dit uit in een plan. Natuurlijk kijken we naar verbeteringen maar willen we ook op korte termijn successen.
De rol is heeft dus het beste van beide werelden. Wij bieden je de kans om hier jouw ontwikkeling in te pakken.
Je rapporteert functioneel aan de Senior Recruitment Adviseur en rechtstreeks aan de Manager HR Specialists & HR Business Partners.
In dit team zitten naast 7 Recruiters en 4 HR Business Partners ook een Specialist M&A, een Adviseur Talent Development en een Senior Adviseur Talentmanagement.
Wat neem je mee?
Wat bieden wij?
Wanneer jij kiest voor een loopbaan bij Sodexo, kies je voor een internationale organisatie die de integrale facilitaire en technische dienstverlening levert voor tal van toonaangevende bedrijven.
Naast een professionele organisatie bieden wij natuurlijk ook een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket.
Een (online) screening kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.
Sodexo zet zich in voor diversiteit. Deze functie staat open voor alle sollicitanten van alle afkomsten, leeftijden, geslacht, fysieke bekwaamheid of seksuele geaardheid.