Financieel Inspecteur
Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd
Utrecht
6 dagen geleden

Financieel Inspecteur

Inspectie van het Onderwijs

  • Stand plaats Utrecht
  • Contractduur nader te bepalen
  • Uren per week
  • Maand salaris €2. - €4.
  • Salaris niveau schaal
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Financieel / economisch
  • Reageren voor 8 juli Nog 3 dagen
  • Vacaturenummer IVHO
  • Plaatsingsdatum juni 2
  • Dienst verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Wat gaat er goed? Wat kan er beter? En wat móet er beter? Misschien is dat wel de kortste samenvatting van de manier waarop de inspectie toezicht houdt op het onderwijs.

    Leerlingen, studenten en ouders moeten erop kunnen vertrouwen dat het onderwijs op een school goed is. En dat de school financieel gezond is, zodat ook de continuïteit van dat onderwijs is gewaarborgd.

    Als startend financieel inspecteur / medewerker toezicht bij de inspectie van het Onderwijs te Utrecht onderzoek je het financieel beheer van onderwijsinstellingen en stimuleer je besturen om voortdurend te verbeteren.

    De focus voor deze functie ligt jaarlijks in het najaar op de controle van bijzondere regelingen in het primair onderwijs.

    Daarbij kun je denken aan scholen die extra middelen krijgen voor een lift of scholen die extra bekostiging ontvangen voor de begeleiding van asielkinderen.

    Een deel van die controle doe je achter je laptop en een deel van het werk vindt op locatie bij scholen plaats.

    Gedurende de rest van het jaar ligt de focus op een breder pakket aan werkzaamheden. Je ondersteunt senior inspecteurs bij het uitvoeren van onderzoeken unaar het financieel beheer bij onderwijsinstellingen, van de kleinste instelling voor basisonderwijs tot de grootste universiteiten.

    Het gaat daarbij niet alleen om de rechtmatigheid en doelmatigheid van besteding van rijksbijdragen, maar ook om de financiële continuïteit van de instelling, het bestuurlijk vermogen, het functioneren van de instellingsaccountants en de naleving van de Wet normering topinkomens.

    Je analyseert (financiële) data, voert gesprekken, leest achterliggende documentatie en hebt een scherpe waarneming tijdens een eventueel bezoek.

    Je leert verbinding te leggen tussen financiën en onderwijskwaliteit. Je werkt daarbij zelden alleen, maar bijna altijd in een team van (financieel) inspecteurs, en waar nodig aangevuld met analisten en toezichtmedewerkers onderwijskwaliteit.

    Bevindingen en resultaten koppel je terug via een helder en (openbaar) rapport, waarmee besturen en het onderwijsveld als geheel concreet aan de slag kunnen.

    Want daar gaat het om in ons werk. Daarnaast draag je als inspecteur intern je steentje bij aan de continue verbetering van ons werk zowel inhoudelijk als op het gebied van samenwerking.

    Waar ga je werken?

    Als startend financieel inspecteur / medewerker toezicht maak je deel uit van de directie Rekenschap en Juridische Zaken.

    Deze directie bestaat uit twee afdelingen : Rekenschap en Juridische Zaken. Bij de afdeling Rekenschap werken collega’s verdeeld over vier domeinen waarbinnen intensief wordt samengewerkt om kennis en kunde te delen.

    In de directie werken hoogopgeleide en ervaren professionals (onder wie accountants, economen en juristen) dagelijks met enthousiasme en grote betrokkenheid aan financiële en juridische zaken in het onderwijstoezicht.

    De sfeer is collegiaal en informeel. De uitdaging is groot en de lat ligt hoog. We zoeken daarom collega’s die een stevige bijdrage willen leveren aan de ontwikkeling van het financiële toezicht en de afdeling als geheel.

    Natuurlijk kun je rekenen op goede begeleiding. We nemen alle tijd om je wegwijs te maken in onze organisatie en binnen de afdeling Rekenschap en er volgt een inwerkprogramma op maat.

  • Je hebt bij voorkeur een bedrijfseconomische, bestuurskundige of accountancy-achtergrond.
  • Je bent goed thuis in het analyseren van jaarrekeningen en financieel beheer en / of bestuurlijk vermogen
  • Je hebt kennis van overheidsfinanciën
  • Kennis van onderwijswetgeving en verslaggeving is een pré.
  • Competenties

  • Oordeelsvorming
  • Samenwerken
  • Ontwikkelgericht
  • Overtuigingskracht
  • Omgevingsbewustzijn
  • Je bent analytisch ijzersterk, flexibel en proactief. Je richt je op samenwerken met collega’s van je eigen afdeling, directie en de onderwijsinspecteurs die toezien op kwaliteit.

    Je kunt informatie vanuit verscheidene invalshoeken bekijken en weet daarbij hoofd- en bijzaken te scheiden. Ingewikkelde vraagstukken kun je helder en eenduidig formuleren en je durft knopen door te hakken.

    Je kunt (bestuurs-)gesprekken voeren, je maakt weerstand bespreekbaar, reflecteert en herkent reacties en motieven bij jezelf en anderen.

    Je hebt de ambitie je te ontwikkelen en om verder door te groeien binnen de inspectie-organisatie.

  • Salaris niveau schaal
  • Maand salaris Min €2. Max. €4. (bruto)
  • Dienst verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract duur nader te bepalen
  • Maximaal aantal uren per week
  • Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (,% van je bruto jaarsalaris) en tijd.

    Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst.

    Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

    Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

  • De selectiegesprekken vinden plaats op juli.
  • Een assessment of referentiecheck kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces.
  • Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces.

    Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

    Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

    deze vacature melden
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Solliciteren
    Mijn E-mail
    Door op "Doorgaan" te klikken, betekent dit dat je neuvoo toestemming geeft om je gegevens te verwerken en je e-mails met vacatures te sturen, zoals beschreven in neuvoo's -Privacybeleid . Je kunt je toestemming altijd intrekken
    Doorgaan
    Aanvraagformulier